Sabtu, 02 Oktober 2010

Orientasi Teoritis Dalam Dinamika Kelompok

Efektivitas kelompok dipengaruhi:
1. Tujuan → mudah dimengerti oleh anggota kelompok, relevan dengan
kebutuhan anggota, mengisyaratkan saling ketergantungan dan
membangkitkan komitmen tingkat tinggi dari anggota untuk mencapainya.
2. Anggota harus mengkomunikasikan ide-ide dan perasaan
3. Partisipasi dan kepemimpinan harus terdistribusikan antar anggota
<> Tanggung jawab
<> Semua orang terlibat dalam pekerjaan kelompok, setia terhadap
kebutuhan kelompok dan puas terhadap keanggotaannya
<> Sumber daya (potensi anggota dimanfaatkan)
<> Meningkatkan kohesivitas kelompok
4. Prosedur pengambilan keputusan → tepat dan fleksibel
5. Kekuasaan dan pengaruh → keahlian kemampuan
6. Konflik → kontroversi ide / opini
Pemicu :
- kebutuhan
- kelangkaan sumber daya (uang, power)
- persaingan
Cara mengatasinya:
- Harus bernegosiasi → sama-sama puas dan tidak memperlemah
- Kerjasama
- Saling ketergantungan
7. Kohesivitas meningkat
<> Saling menyukai
<> Ingin terus menjadi bagian kelompok
<> Puas terhadap keanggotaan
<> Tingkat penerimaan, dukungannya dan kepercayaan meningkat
8. Kemampuan memecahkan masalah
<> Merasakan adanya masalah
<> Mencari dan menetapkan solusi
<> Mengevaluasi efektivitas solusi

daftar pustaka :
search google.http://wapedia.mobi/id/Dinamika_kelompok

Tidak ada komentar:

Posting Komentar